Nous croyons que notre succès dépend des relations que nous créons avec nos candidats – communication ouverte, honnêteté et robustesse sont des éléments clés pour notre approche de recrutement. Avant d’agir en votre nom, nous prenons le temps de comprendre parfaitement votre parcours professionnel, votre situation personnelle, vos motivations et vos attentes concernant un nouveau rôle.

Tous nos candidats sont soutenus sur le long terme :

• Vous êtes tenus informés des nouvelles opportunités du marché
• Exploration du marché pour des professionnels qui souhaitent être proactifs tout en restant anonymes durant l’analyse du marché
• Conseils sur le CV et création d’un profil candidat qui souligne vos expériences et compétences les plus pertinentes
• Conseils sur les différentes voies que vous pourriez prendre pour votre futur

Nous travaillons main dans la main avec nos candidats pour être certains qu’ils disposent de toutes les informations et du soutien nécessaires. Nous vous guiderons à travers le processus de recrutement, de la présentation du CV à la négociation du salaire. Vous pourrez bénéficier d’une préparation et d’un coaching avant chaque entretien, d’un soutien durant la négociation de l’offre et du processus d’intégration ultérieur. Nous croyons qu’une bonne préparation est la clé du succès.

En travaillant avec Aston Chambers, vous recevrez toujours des retours honnêtes et constructifs. Durant toutes nos interactions, nous vous traiterons avec respect, considération et avec une confidentialité absolue – nous vous assurons que votre CV et vos données personnelles ne seront jamais envoyés ou évoqués avec nos clients sans votre permission.